Wat is cruciaal om de verandering te laten slagen? Wat is de beoogde cultuurverandering, hoe is de structuur van de organisatie? Belangrijk is om dit vraagstuk integraal te benaderen. Wij analyseren en zetten de processtappen uit. Uitgangspunt bij verandermanagement is dat de organisatie zelf de verantwoordelijkheid draagt voor het traject en wij onszelf zo snel mogelijk overbodig maken.

Alle informatie over ontslag, gratis hulp bij ontslag ontslagadvocaat ontslagrecht, gouden handdruk.

Dankzij slimme tools helpen we jou om binnen 2 minuten bezwaar te maken. Wij beoordelen het bezwaar en aangezien we dit bezwaar vaker hebben ingediend weten we perfect wat we moten aanleveren. Hierdoor worden er veel minder bezwaren aangeleverd bij de gemeente en is de kwaliteit en kans van slagen van deze aanvragen heel erg hoog. Het is een duurzame strategie waarbij we een samenwerken met jou en de gemeente. Zodoende ontstaat er een WIN-WIN situatie. Jij bespaard belasting, het scheelt de gemeente een hoop werk.

Bij Refuerzo herdefiniëren we hoe carrières worden vormgegeven. Wij zijn geen standaard detacheringsbureau. Wij creëren betekenisvolle carrièrepaden die aansluiten bij jouw ambities. Met tientallen jaren ervaring bij diverse gemeenten combineren we de vrijheid van detacheren met expertise in de fysieke leefomgeving. Ontdek hoe wij jouw professionele reis kunnen versterken of jouw organisatie kunnen ondersteunen.

Artsen van morgen is een jonge, moderne zorgorganisatie, met een nieuwe visie en persoonlijke aandacht voor het individu.